Personalentwicklung
Personalentwicklung heißt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
gezielt zu fordern und zu fördern. Ich unterstütze Sie
bei der Konzeption von Instrumenten und Maßnahmen, die zu Ihrem
Unternehmen und zu Ihrem Mitarbeiter-Portfolio passen.
- Durchführung von Bedarfserhebungen der Personalentwicklung
und der Weiterbildung, z.B. Mitarbeiterbefragungen, Gruppeninterviews
- Durchführung
von Workshops zur Analyse und Bewertung von Erhebungs- und Befragungsergebnissen
der Personalentwicklung
und Weiterbildung
- Entwicklung von umfassenden Personalentwicklungskonzepten,
u.a. Führungskräfte, Frauen in Führungspositionen,
Vertrieb
- Assessment-Centern als Instrument der Personalentwicklung
- Durchführung von Kundenbefragungen (Fragebogen, Statistik,
Gutachten) zur Einleitung von Maßnahmen zur Förderung
der Kundenorientierung
- Entwicklung und Einführung von Beurteilungssystemen
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