Organisationsentwicklung - Change Management 
          Kaum ein Unternehmen, kaum eine
              Branche kann sich dem derzeitigen wirtschaftlichen und organisatorischen
              Veränderungsdruck entziehen. Ob Umstrukturierung, die Fusion
              von Geschäftsbereichen, ein Wechsel in der Geschäftsführung
              oder auch die Einführung neuer Instrumente der Unternehmens-
              und Personalführung - der Wandel ist zur Konstante geworden!           Veränderungsprozesse werden viel zu selten strukturiert geplant
            und gestaltet, sind von Widerständen im Unternehmen geprägt
            und Führungskräfte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
            fühlen sich nicht mitgenommen. Mit Erfahrung und Kompetenz kann
            ich Sie unterstützen: 
          
            - Begleitung von bevorstehenden und laufenden Veränderungsprozessen
              durch Moderation und Coaching
 
            - Durchführung von Organisations- und Ist-Analysen
                zur Einleitung von Veränderungsprozessen
 
            - Vorbereitende und begleitende Workshops zur strategischen
                Planung und Steuerung sowie der operativen Umsetzung von Veränderungsprozessen
 
            - Entwicklung von Beteiligungs- und Kommunikationskonzepten
 
            - Erstellung von Gutachten
 
                      |